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Produkte zum Begriff Human Investment Management :

Human Investment Management - Prabhakaran Paleri  Kartoniert (TB)
Human Investment Management - Prabhakaran Paleri Kartoniert (TB)

This book presents a thought-provoking case for looking at human resource management from an entirely different perspective. In the modern world organizations have to optimally manage resources to achieve the best results and the best way to do this is to identify humans as instruments of investment and not as resources. Humans use resources in an activity. Managing people as a subject was first studied as part of personnel management and became known as human resource management (HRM) in the early 80s. However the basic principles remained largely unchanged. The book argues that it is time that HRM is replaced by human investment management (HIM) where the entire approach of employee management in an organization shifts gears to human investment in activities. In this approach no human is considered bad in relation to an organization if selected appropriately and trained well. Everyone is productive though the returns may differ. Humans can be invested in areas where theyare best or can be trained to be the best according to various factors. Unlike any other investment instruments humans' value can be continuously upgraded for higher returns. Thus the core of HIM is to maximize the return from each employee as an individual or as a member of the group with minimum expenditure and effort in him or her. HIM can therefore reengineer and replace HRM slowly and steadily at the desired pace where maximum attention is paid to employee investment for improved results. This is unlike HRM which primarily focuses on employee relations. Turning around HRM to HIM will be the first step in inclusively aligning strategic human resource management with the overall human management. As such HIM should be seen as a process by which the asset or capital value of individual humans can be increased by turning them into capital humans an entirely different outlook from the oft-used term human capital.

Preis: 106.99 € | Versand*: 0.00 €
Investment Management  Kartoniert (TB)
Investment Management Kartoniert (TB)

This book provides an understanding of the role of an equity security analyst within the investment process. It presents a comprehensive compendium on the financial theory and the mathematical tools that form the underlying principles of investment decisions.

Preis: 106.99 € | Versand*: 0.00 €
Human Resource Management
Human Resource Management

Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 148.14 € | Versand*: 0 €
International Human Resource Management
International Human Resource Management

International Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 244.18 € | Versand*: 0 €

Was bedeutet Human Resource Management?

Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verw...

Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Aktivitäten wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -motivation und -bindung. Ziel des Human Resource Managements ist es, die Mitarbeiter effektiv einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtmanagements und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personal Organisation Mitarbeiter Entwicklung Führung Leistung Motivation Strategie Arbeitsrecht Weiterbildung

Warum ist Human Resource Management wichtig?

Warum ist Human Resource Management wichtig? Human Resource Management ist wichtig, da es sicherstellt, dass Unternehmen über qual...

Warum ist Human Resource Management wichtig? Human Resource Management ist wichtig, da es sicherstellt, dass Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch effektives HR-Management können Mitarbeiter eingestellt, entwickelt und gehalten werden, was die Produktivität und Rentabilität des Unternehmens steigert. Darüber hinaus trägt HR-Management dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Konflikte zu lösen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Insgesamt spielt Human Resource Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitarbeiterbindung Führungskräfteentwicklung Talentmanagement Arbeitszeitgestaltung Personalplanung Ausbildungs- und Fortbildungspolitik Mitarbeitermotivation Arbeitsplatzsicherheit Diversity Management

Was versteht man unter Human Resource Management?

Was versteht man unter Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die Planung, Organisation und Verwalt...

Was versteht man unter Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die Planung, Organisation und Verwaltung von Personalressourcen in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern, um deren Leistung und Zufriedenheit zu steigern. Ziel des Human Resource Managements ist es, die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es beinhaltet auch die Implementierung von Richtlinien und Verfahren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und rechtliche Vorschriften einzuhalten. Letztendlich trägt das Human Resource Management dazu bei, die Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines Unternehmens zu pflegen und zu entwickeln.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitarbeiterführung Talentmanagement Ausbildungs- und Fortbildungspolitik Arbeitszeitgestaltung Personalplanung Mitarbeiterbindung Führungskräfteentwicklung Performance Management Personalmarketing

Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Human Resource Management?

Personalmanagement und Human Resource Management sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber es gibt einige Untersc...

Personalmanagement und Human Resource Management sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber es gibt einige Unterschiede zwischen ihnen. Personalmanagement bezieht sich auf die Verwaltung von Mitarbeitern in einer Organisation, einschließlich der Einstellung, Schulung und Beurteilung von Mitarbeitern. Human Resource Management hingegen umfasst eine breitere Perspektive und bezieht sich auf die strategische Planung und Entwicklung von Mitarbeitern, um die Ziele und Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen. Es beinhaltet auch Aspekte wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Green Human Resource Management
Green Human Resource Management

Green Human Resource Management , A View from Global South Countries , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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International Human Resource Management
International Human Resource Management

International Human Resource Management , >

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Digitales Human Resource Management
Digitales Human Resource Management

Digitales Human Resource Management , Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220121, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Tirrel, Henning~Winnen, Lothar~Lanwehr, Ralf, Abbildungen: 28 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Human Resources; HR; Digitalisierung; Big Data; Smart Data; New Work; Data-driven HRM; HR-Prozesse; Personalcontrollingsysteme; Gig Working; digitales Recruiting; Candidate Experience; Employer Branding; Social Media Marketing; ethische Fragen; digitale Personalakten; Personalmanagementsoftware, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Imprint-Titels: Springer Gabler, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 230, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 241, Breite: 168, Höhe: 16, Gewicht: 414, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000063370001 V16091-9783658355890-1 B0000063370002, Beinhaltet EAN: 9783658355906, eBook EAN: 9783658355906, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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Jagadeesh: Human Resource Management
Jagadeesh: Human Resource Management

Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Ist "Being Human UK" oder "Being Human US" besser?

Das ist eine subjektive Frage und hängt von persönlichen Vorlieben ab. Einige mögen die britische Version von "Being Human" aufgru...

Das ist eine subjektive Frage und hängt von persönlichen Vorlieben ab. Einige mögen die britische Version von "Being Human" aufgrund ihres trockenen Humors und ihrer Charakterentwicklung bevorzugen, während andere die amerikanische Version für ihre düstere Atmosphäre und ihre spannende Handlung mögen. Es lohnt sich, beide Versionen auszuprobieren und selbst zu entscheiden, welche einem besser gefällt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Investment Banking?

Investment Banking ist ein Bereich der Finanzbranche, der sich mit der Beratung von Unternehmen, Regierungen und anderen Instituti...

Investment Banking ist ein Bereich der Finanzbranche, der sich mit der Beratung von Unternehmen, Regierungen und anderen Institutionen bei Finanzierungs- und Kapitalmarkttransaktionen befasst. Dazu gehören beispielsweise Fusionen und Übernahmen, Börsengänge, die Platzierung von Anleihen und die Strukturierung von Finanzprodukten. Investmentbanker helfen ihren Kunden dabei, Kapital zu beschaffen, Risiken zu managen und strategische Entscheidungen zu treffen, um ihr Geschäftswachstum zu fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie dem Handel, der Forschung und dem Risikomanagement zusammen, um maßgeschneiderte Finanzlösungen anzubieten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Deka Investment?

Deka Investment ist eine Fondsgesellschaft, die zur DekaBank-Gruppe gehört und sich auf die Verwaltung von Investmentfonds spezial...

Deka Investment ist eine Fondsgesellschaft, die zur DekaBank-Gruppe gehört und sich auf die Verwaltung von Investmentfonds spezialisiert hat. Sie bietet eine breite Palette an Fondsprodukten für verschiedene Anlagestrategien und Anlegerprofile an. Deka Investment legt den Fokus auf eine professionelle und transparente Vermögensverwaltung sowie auf eine nachhaltige Anlagepolitik. Die Fondsgesellschaft ist in Deutschland einer der größten Anbieter von Investmentfonds und verfügt über langjährige Erfahrung in der Finanzbranche. Anleger können von der Expertise und dem Know-how von Deka Investment profitieren, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Immobilien Investition Vermögensverwaltung Portfolio Risikomanagement Kapitalanlage Wertpapierhandel Asset Management Geldanlage

Wie funktioniert Investment Banking?

Wie funktioniert Investment Banking?

Wie funktioniert Investment Banking?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Finanzierung Beratung Handel Kapital Risiko Vermögenswerte Fusionen Übernahmen Wertpapiere Rendite

Kolari, James W.: Professional Investment Portfolio Management
Kolari, James W.: Professional Investment Portfolio Management

Professional Investment Portfolio Management , Boosting Performance with Machine-Made Portfolios and Stock Market Evidence , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Wealth Management and Investment in Islamic Settings
Wealth Management and Investment in Islamic Settings

Wealth Management and Investment in Islamic Settings , Opportunities and Challenges , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Kahungu, Leonard: Human Resources Management Strategies. Personnel Management
Kahungu, Leonard: Human Resources Management Strategies. Personnel Management

Human Resources Management Strategies. Personnel Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Psychologie im Human Resource Management
Psychologie im Human Resource Management

Psychologie im Human Resource Management , Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201712, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bildat, Lothar~Warszta, Tim, Seitenzahl/Blattzahl: 576, Keyword: Arbeitsanalyse; Arbeitsmotivation; Führung; Gesundheitsmanagement; Interkulturelle Handlungskompetenz; Leistungsbeurteilung; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalrekrutierung; Positive Psychologie; Stress; Teamarbeit; Wirtschaftspsychologie, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Humankapital~Kapital / Humankapital~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pabst, Wolfgang Science, Verlag: Pabst, Wolfgang Science, Verlag: Pabst, Wolfgang, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 35, Gewicht: 1067, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €

Was ist Investment Anteil?

Was ist Investment Anteil? Ein Investment Anteil bezieht sich auf den prozentualen Anteil, den ein Investor an einem Investmentfon...

Was ist Investment Anteil? Ein Investment Anteil bezieht sich auf den prozentualen Anteil, den ein Investor an einem Investmentfonds oder einem Unternehmen besitzt. Dieser Anteil bestimmt, wie viel Einfluss und Anspruch auf Gewinne ein Investor hat. Je größer der Investment Anteil, desto mehr Mitspracherecht und potenzielle Rendite hat der Investor. Investment Anteile können in Form von Aktien, Fondsanteilen oder anderen Finanzinstrumenten gehalten werden. Es ist wichtig, den Investment Anteil regelmäßig zu überwachen und zu bewerten, um die Performance des Investments zu verfolgen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Anteil Investment Fonds Kapital Geld Rendite Anlage Portfolio Risiko Ertrag

Was ist Human Design?

Human Design ist ein System, das Elemente aus Astrologie, I Ging, Kabbala, Chakrenlehre und Quantenphysik kombiniert. Es soll dabe...

Human Design ist ein System, das Elemente aus Astrologie, I Ging, Kabbala, Chakrenlehre und Quantenphysik kombiniert. Es soll dabei helfen, das individuelle Wesen und die Lebensaufgabe einer Person zu verstehen. Anhand des Geburtsdatums, -orts und -zeit wird ein persönliches Chart erstellt, das Informationen über die individuelle Energieverteilung, Stärken und Herausforderungen liefert. Durch die Analyse des Charts können Menschen mehr Klarheit über sich selbst gewinnen und ihr volles Potenzial entfalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist "Being Human" empfehlenswert?

Ja, "Being Human" ist eine empfehlenswerte Serie. Sie kombiniert Drama, Fantasy und Humor auf eine einzigartige Weise und bietet i...

Ja, "Being Human" ist eine empfehlenswerte Serie. Sie kombiniert Drama, Fantasy und Humor auf eine einzigartige Weise und bietet interessante Charaktere sowie eine fesselnde Handlung. Die Serie behandelt Themen wie Freundschaft, Liebe und den Kampf zwischen Gut und Böse auf eine ansprechende Art und Weise.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet "verteufelt human"?

"Verteufelt human" bedeutet, dass jemand sehr menschlich ist, aber auf eine negative oder problematische Weise. Es kann bedeuten,...

"Verteufelt human" bedeutet, dass jemand sehr menschlich ist, aber auf eine negative oder problematische Weise. Es kann bedeuten, dass die Person egoistisch, manipulativ oder grausam ist. Es kann auch bedeuten, dass die Person viele menschliche Schwächen hat und oft Fehler macht.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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